Il Consiglio di Amministrazione è l’Organo di indirizzo, di programmazione e di verifica dell’azione amministrativa e gestionale dell’A.P.S.P. Provvede a fissare gli obiettivi strategici ed assume le decisioni programmatiche e fondamentali dell’Azienda e verifica la rispondenza dei risultati della gestione alle direttive generali impartite. È composto da 7 membri compreso il Presidente, nominati dalla Giunta Provinciale di Trento su designazione motivata del Comune di Cles. La durata in carica del Consiglio di Amministrazione è di 5 anni.  I Consiglieri rimangono in carica per non più di tre mandati consecutivi e non sono immediatamente rieleggibili.

Il consiglio e la Presidente non dispongono di uffici dedicati.

Da Statuto - Competenze del Consiglio di Amministrazione

 Al Consiglio di Amministrazione dell’Azienda spettano i seguenti compiti: 

1. eleggere il Presidente tra i suoi membri;
2. deliberare in merito allo statuto;
3. approvare e modificare  i Regolamenti aziendali;
4. prendere atto entro 15 giorni dal deposito delle dimissioni degli Amministratori, che diventano efficaci dal momento della presa d’atto;
5. nominare l’Organo di Revisione;
6. verificare le cause dell’incompatibilità degli amministratori e del direttore;
7. definire l’indirizzo politico strategico dell’Azienda indicandone gli obbiettivi, i programmi di attività e di sviluppo con l’adozione di atti di programmazione, di direttive generali, previsti dal presente statuto e da leggi e regolamenti vigenti in materia;
8. definire, approvare e modificare i programmi aziendali;
9. individuare  le attività istituzionali (di natura sociale, assistenziale, sanitaria) che l’Azienda intende svolgere nel contesto delle disposizioni in essere, delle esigenze di servizi alla persona, della programmazione a livello provinciale e locale;
10. definire le tariffe per i servizi svolti;
11. individuare le forme di partecipazione e collaborazione con i rappresentanti degli utenti nonché dei loro familiari;
12. approvare e monitorare il bilancio preventivo annuale e pluriennale, il piano programmatico ed il bilancio di esercizio;
13. verificare l’azione amministrativa e gestionale dell’Azienda con particolare riferimento alla rispondenza dei risultati rispetto agli indirizzi politico-amministrativi adottati;
14. esercitare i controlli interni di gestione, strategici e di risultato;
15. accettare donazioni, legati e lasciti in favore dell’Azienda;
16. deliberare acquisizioni ed alienazioni immobiliari e di altri diritti reali sui beni patrimoniali dell’Azienda che non rientrino nell’ordinaria amministrazione di funzioni e servizi di competenza del Direttore e dei Dirigenti; sono considerate di ordinaria  amministrazione le acquisizioni e le alienazioni già ricomprese nei programmi aziendali approvati dal Consiglio di Amministrazione;
17. prevedere particolari forme di investimento finanziario e patrimoniale dell’Azienda che non siano già state ricomprese nei programmi aziendali approvati dal Consiglio di Amministrazione;
18. deliberare l’accensione di mutui;
19. nominare, designare e revocare i rappresentanti dell’A.P.S.P. presso enti, aziende ed istituzioni;
20. costituire o partecipare società, fondazioni o associazioni;
21. stipulare convezioni, collaborazioni, accordi di programma con altre aziende, enti e consorzi pubblici e privati;
22. attivare fusioni con altre aziende;
23. individuare gli atti amministrativi e di governo delegati al Presidente;
24. definire gli appalti per lavori, servizi e forniture che comportino significative modificazioni ed innovazioni nell’impostazione delle strutture, dei servizi e delle funzioni e non siano già specificamente previsti nei piani strategici annuali e pluriennali;
25. attivare e definire vertenze giudiziarie, resistenze in giudizio, transazioni e conciliazioni nelle materie di competenza del Consiglio di Amministrazione;
26. nominare, designare e revocare il collegio arbitrale;
27. definire la dotazione organica dell’Azienda;
28. formulare direttive al Direttore relative ai programmi di organizzazione dell’Azienda;
29. prendere atto dei contratti collettivi provinciali di lavoro;
30. assumere, licenziare e collocare in disponibilità il Direttore ed i dirigenti a tempo determinato;
31. formulare direttive al Direttore in ordine ai criteri di scelta delle ditte da invitare alle gare di appalto, servizi e/o fornitura;
32. formulare le direttive al Direttore per l’erogazione del Fondo di produttività e per la sottoscrizione degli accordi sindacali decentrati in Azienda;
33. affidare, su proposta motivata del Direttore e nel rispetto dei contratti collettivi, la presidenza delle commissioni di gara e/o di concorso e la responsabilità dei rispettivi procedimenti, a un dirigente o funzionario, in possesso di specifiche competenze, anche in convenzione, sia per singolo procedimento che per gruppi omogenei di procedimenti;
34. presentare domande di contributo ad Enti pubblici e privati vari; 
35. esercitare tutte le competenze specifiche attribuite dalle leggi o previste dai regolamenti regionali.

La Presidente del Consiglio di Amministrazione ha la rappresentanza legale dell’A.P.S.P. ed è sostituita nel caso di assenza o impedimento da un componente del Consiglio di Amministrazione, aventi funzioni di Vicepresidente. Alla Presidente spettano i seguenti compiti:

• curare i rapporti istituzionali con gli altri soggetti del sistema integrato di interventi e servizi sociali e socio-sanitari, con l’utenza e le relative rappresentanze e con le comunità locali;
•  dare impulso e promuovere le strategie aziendali;
• convocare e presiedere le sedute del Consiglio di Amministrazione e stabilirne l’ordine del giorno;
•  concedere al Direttore i congedi straordinari retribuiti e le aspettative;
• autorizzare il Direttore a prestare attività occasionali non incompatibili al di fuori dell’orario di servizio;
• integrare direttamente l’istruttoria degli affari di competenza del Consiglio di amministrazione;
• esercitare le funzioni delegate dal Consiglio di Amministrazione nei limiti di legge o quelle attribuite da normative.

E' stata inoltre delegata dal consiglio per le seguenti attività: 

• Approvazione dei progetti di servizio civile sia provinciale sia nazionale.
• Approvazione di convenzioni con altri enti, quali istituzioni scolastiche o Agenzia del Lavoro, per lo svolgimento di tirocini formativi o di altri progetti correlati.
• Presa d'atto dei contratti collettivi provinciali di lavoro.

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Il consiglio e la Presidente non dispongono di uffici dedicati. I contatti sono disponibili al relativo link CONTATTI

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Il Consiglio di Amministrazione è stato oggetto di rinnovo nel corso del 2023, come da deliberazione della Giunta Provinciale n. 1591 dd. 01/09/2023. A seguito di surroga di un componente e di deliberazione della Giunta Provinciale n. 112 dd. 02/05/2024, la composizione dell’organo di indirizzo è la seguente: